含山县人力资源和社会保障局

县人力资源和社会保障局主要职责
　　(一)贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障工作方针政策、法律法规，起草有关规范性文件草案，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
　　(二)贯彻落实人力资源流动政策，拟订全县人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
　　(三)负责全县促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，牵头落实高校毕业生就业政策，实施就业援助；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的就业培训制度；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
　　(四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险各项政策和标准，逐步提高社会保险基金统筹层次；贯彻落实社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全县社会保险基金预决算草案。
　　(五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
　　(六)贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配的有关政策，落实机关、企事业单位人员福利和离、退休相关政策，加强企业工资宏观调控。
　　(七)负责事业单位人事制度改革工作，贯彻执行相关改革配套政策，参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养和国（境）外专家来含工作。
　　(八)贯彻执行军队转业干部安置政策，拟订全县军队转业干部安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
　　(九)负责行政机关公务员综合管理，贯彻落实国家荣誉制度，综合管理政府奖励表彰工作。
　　(十)会同有关部门拟订全县农民工工作相关政策和规划并推动落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
　　(十一)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系相关政策，会同有关部门完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法，组织实施劳动监察，依法维护劳动者合法权益；负责协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。
　　(十二)综合协调、归口管理全县引进国外智力工作。
　　(十三)承办县政府交办的其他事项。

联系方式
地址：安徽省含山县政务中心
邮编：238100
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